カードローンの審査で重要視されることが多い項目に、勤続年数があります。勤続年数が長いということは、それだけ安定した収入があることを裏付けます。すなわち返済能力が高いということになります。 転職などをして勤続年数が少ないと、また転職をする可能性があるとみられてしまいます。転職先を確保するまでは収入がゼロになる可能性があるので、返済能力に疑問を持たれてしまいかねません。 カードローンの審査に通る勤務年数はカード会社によって、微妙に条件が違ってくるかもしれません。しかし一般的には1年以上同じ会社で働いていることを、多くのカードローン会社は求めてくる傾向があるようです。 もし社会人1年生で、まだ勤務期間が1年を超えていないという場合でも、カードローンの審査を通る可能性はあります。それはだれもが知っているような会社に所属をしている場合です。おそらくよほどのことがない限り、まずすぐに職を失うということはないでしょう。このため、カード会社は当面の返済能力は確保されているというふうに判断をする傾向があります。このためたとえ、勤続年数が1年未満でも、カードローンの発行される可能性は高いといえます。 次に、カードローンの審査に通る年齢についてですが、カードローン比較のサイトを見たところによると、20歳以上で、安定した職業についている人であれば、どこのカード会社でも原則カードローンの発行に応じてもらえると思ってもらって結構です。もちろん、過去にカードローンの支払いに滞納があった場合などについては例外ですが。 ただしカードローンの審査は、年齢が上にいきすぎると逆に厳しくなるという傾向も見られます。特に65歳を超えてくると、カードローンの発行が難しくなるのが一般的です。というのも、65歳以上になると定年退職をしている可能性が高いです。このため、安定した収入がなくなるのでは、とカード会社が危惧するのです。 また高齢者になってくると、貸し倒れのリスクも高まります。別に当人が生涯現役で働いているとしても、急に亡くなってしまうという可能性が高まります。もし亡くなってしまった場合に、生前に使っていたカードの支払額の回収ができなくなるリスクが出てきます。この貸し倒れを嫌がって、高齢者に対しては、審査が厳しくなる傾向もカード会社の中には見られます。 もし老後のカードを活用したいという人は、できる限り働いているうちに、カードの申し込みをするように心がけましょう。